1310422壹週刊Nextmag
2018年10月5日 上午11:52
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今年7月初，本刊接獲爆料，獨家披露在鴻海（2317）股東會之後，董事長郭台銘親自下令執行「人力降本」專案，當時集團員工約69萬人，目標1年內最多可精簡34萬人力、降低成本2300億元（510億元人民幣）。
儘管鴻海在7月28日發布聲明，否認大規模裁員、關閉產線等消息，但本刊日前再度接獲鴻海員工爆料，指第3波人力降本動作將在今年底進行，而且內部傳出將擴及高階主管，不排除出現總級以上的極高階主管。
據本刊調查，為了執行「人力降本」專案，郭台銘指派由工業互聯網學院、D次集團以及FII（工業富聯，601138-SH）三大單位統籌負責。其中，A次集團與B次集團由工業互聯網學院負責；C次、D次和E次由D次負責；F次、G次和FII科技服務由FII負責。
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爆料指出，歷經2次人力降本後，除非是列為集團重點發展的單位，才能夠繼續徵人、用人，不然目前都是遇缺不補的狀況。而且，近來傳出中央人資將重新審視每人薪酬與工作表現是否匹配，部分的高階主管更是列為重點名單。
像鴻海轉型朝控股公司後，計畫將旗下業務、技術或事業群等，獨立成子公司後再分割出去，因此以往負責跨事業群整合的單位，不僅有存廢的問題，該單位主管，即便是總級以上的極高階主管，也有重新審視的必要。
另外，有的主管雖然當初是郭台銘出面力邀、挖角請來的，但可能因為策略、目標、關係的改變，或是個人表現、產出未如預期等狀況，而被審視。據傳，部分鴻海主管已做好年底前被裁的可能，準備順勢退休或是轉往學界發展，也有人根本沒察覺職位可能不保。（撰文：魏鑫陽）