近日，澳洲有些公司讓他們的員工「美夢成真」，不必再朝九晚五上班， 其中一家公司不但每天只需上班5小時，還可拿全額工資，且老板還經常帶著員工出去遊玩，成為人們口中的「別人家的老板」。
位於霍巴特的金融財務公司Collins SBA，全體員工每天只要工作做完即可在中午2時下班，去享受接下來的私人時間。新制度最早是由公司老板艾略特（Jonathan Elliot）提出，當時他的妻子不幸罹患癌症，他得多花點時間照顧妻子和幼子。
期間他驚奇發現，自己的工作效率並沒有因工時縮短而降低，工作成果與之前的8小時差不多，他因此開始重新思考朝九晚五工作方式的意義。在做了大量的研究和調查後，他發現這種縮短工時的做法很多公司都實行得不錯，特別是瑞典這個北歐國家。
Collins SBA起初冒著巨大風險，執行了為期3個月的5小時工作制度。公司對此很緊張，因不知客戶會作何感想，後來根據公司運營經理帕森斯（Claudia Parsons）所做的反饋數據顯示，公司的利潤不降反升，而且提升了不少。
帕森斯表示，這種5小時制度很棒，不僅能改變生活還可提高公司效率，「我的員工工作效率跟之前相同，拿之前相同的薪水，做之前相同的事，負相同的責任，這種工作制度意味只要你5小時內完成規定的工作，就可在下午2時回家。」
她表示，新制實施後，工作氛圍大不相同，員工的工作積極性大大提高，請病假數量銳減。她認為這是因為有了額外的時間陪伴家人和做運動，員工們的精神和身體都變得更健康了。
另外，客戶也支持新制度，「他們不在乎我們工時長短，只要我們能完成對客戶的承諾即可。」
除了工時縮短外，Collins SBA公司還廢除浪費時間的無聊會議和發郵件制度，轉而採用臉書 Messenger這樣的溝通平台。雖然大部分公司還是希望員工盡可能加班，但是帕森斯說，工時5小時正是考核一名員工是否優秀的指標，「員工們被鼓勵早點下班，5小時工作制度是種獎勵而不是規定。你知道午後大好的時光在等著你，你下班後可以去散步而且沒人會因此指責你。」
報導指出，上月Collins SBA公司的全體員工還一起去當地的一家葡萄酒廠旅遊。他們在公司的臉書主頁上稱，「我們團隊只花了20分前往普多達克葡萄酒園，事實證明，Collins SBA的員工都可以很好地平衡生活和工作。」