北市勞動局發函金管會 羅列近3年開罰8件 全台違規達23件
〔記者廖千瑩／台北報導〕潤泰集團總裁尹衍樑二○一一年入主南山人壽後，一心想要推動南山人壽上市，但總是遭到卡關，去年九月南山董事會通過登錄興櫃，相關作業也持續在進行中；但據了解，台北市政府勞動局日前發函金管會、櫃買中心，羅列南山人壽近三年違反勞基法及重大勞資爭議紀錄統計，另還附上是否依法提撥勞退準備金等資料。
有無重大勞資爭議 是審查要件
台北市政府勞動局長賴香伶表示，有無重大勞資爭議是上市櫃審查要件之一，勞動局是把過去南山的違規紀錄、有無提撥勞退準備金等，一併送金管會、櫃買中心做為參考指標。
尹衍樑二○一二年集資六百三十九億元投資南山人壽，持股九十七％，當時向金管會承諾「至少十年不賣」，不過，尹一心想要推動南山上市，過去曾經向金管會詢問上市的可能性，結果卡在「長期經營承諾」理由遲遲未能上市。
去年九月南山董事會通過登錄興櫃案，但據了解，台北市政府勞動局日前發函，正本給櫃買中心，副本給金管會，把南山最近三年「違反勞基法、發生重大勞資爭議紀錄」及「有無依法提撥勞退準備金、職工福利金及舉辦勞資會議紀錄」等統統羅列在附件呈送。
2015年底 工會發動大罷工
根據附件資料，重大勞資會議紀錄有一件，為南山工會二○一五年十二月九日罷工，且於二○一六年四月一日向勞動局申請勞資爭議調解；另二○一五年至二○一七年這三年間，南山總共有八件違反勞基法的紀錄，分別遭罰二萬元至三十二萬元不等；不過，這還只是台北市勞動局的開罰紀錄，根據勞動部資料，從二○一五年至二○一八年一月，南山違反勞動法令遭各縣市勞政主管機關開罰，就有多達二十三件。
勞退準備金提撥資料 也供參考
賴香伶受訪時指出，南山想要登錄興櫃，因此勞動局將這幾年南山違規紀錄、勞退準備金提撥及法遵紀錄等資料，提供給金管會、櫃買中心，不過，金管會還沒有明確答覆。
至於南山去年底爆出全台大砍一百三十四個收費員，目前台北市勞動局初步調查結果出爐，從比例來看並未違反大解法，且對於離職員工都有安置措施，不過，台北市遭裁的人數不多，目前未有人向台北市勞動局申請勞資爭議調解。