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台塑集團將發30億特別獎金
2009年07月17日蘋果日報
【姚惠珍╱台北報導】台塑集團年度特別獎金預定7月底發放，原先傳出特別獎金恐打5~8折，但隨四寶上季營運漸恢復水準，高層考量特別獎金占中高階主管年薪比重4~5成，決定不縮水，部分考績高者甚至會超越去年，預估將發放30億元，維持去年水準。
考慮暫停年度加薪
年度加薪部分，由於今年業績不如往年傾向「凍漲」，每人發放2000元慰勉金，工會則希望慰勉金可再多一些，激勵士氣，勞資仍在協調。
台塑集團主管說：「集團薪資結構分為底薪、分紅及年終獎金，若僅以底薪來看，中高階主管薪資偏低，但熬到主管級，薪水大躍進。」據規定，有資格領特別獎金須是專員以上，台塑集團在台灣約7萬名員工，有資格者不到6000人。
據了解，今年特別獎金發放比照去年，專員級職員平均可領30萬元，高專級員工約可領70萬元，經理級高階主管要看考績，原則上有破百萬水準，集團5000多名中高階主管，推估總計可領30億元。
1名年資28年的經理級主管說，自己月薪10萬元出頭，加上分紅及4~6個月年終獎金，年薪達270~300萬元。