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落淚 發達集團董事長
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來源:勵志成長
發佈於 2017-11-14 08:28
切記:「低調」做人,你的路才會 越走越「寬」!
曾經有過這樣的一幅對聯,
看完的人都覺得非常趣味,
簡直說是道盡了「低調做人」的真理!
上聯是:
做雜事兼雜學當雜家
雜七雜八尤有趣;
下聯是:
先爬行後爬坡再爬山
爬來爬去終登頂,
橫批是:低調做人。
繼續看下去...
1. 在「姿態」上要低調
謙卑處世人常在:
謙卑是一種智慧,
是為人處世的黃金法則,
懂得謙卑的人,
必將得到人們的尊重,
受到世人的敬仰。
時機未成熟時,要挺住:
人非聖賢,
誰都無法甩掉七情六慾,
離不開柴米油鹽。
即使遁入空門,
跳出三界外,不在五行中,
也要「出家人以寬大為懷,
善哉!善哉!」不離口。
想要成大業,
就得分清輕重緩急。
大小遠近,
該捨的就得忍痛割愛,
該忍的就得從長計議,
從而實現理想,
成就大事,創建大業。
毛羽未豐時,要懂得
讓步、低調做人。
主動吃虧,山不轉路轉,
也許以後還有合作的機會,
又走到一起。
若一個人處處不肯吃虧,
處處必想佔便宜,
於是,妄想日生,驕心日盛。
而一個人一旦有了驕狂的態勢,
難免會侵害別人的利益,
於是便起紛爭,
在四面楚歌之中,
又焉有不敗之理?
為對手叫好是一種智慧:
美德、智慧、修養,
是我們處世的資本。
為對手叫好,是一種謀略,
能做到放低姿態為對手叫好的人,
那他在做人做事上必定會成功。
2. 在「心態」上要低調
功成名就更要保持平常心:
高調做事是一種責任、一種氣魄、
一種精益求精的風格、
一種執著追求的精神。
所做的哪怕是細小的事、單調的事,
也要代表自己的最高水平,
體現自己的最好風格,
並在做事中提高素質與能力。
做人要圓融通達,
不要鋒芒畢露:
功成名就需要一種謙遜的態度,
自覺地在名利場中做看客,
開拓廣闊心境。
不要太把自己當回事:
不要把自己太當回事,
才不會產生自滿心理,
才能不斷地充實、
完善自己,締造完善人生。
謙遜是終生受益的美德:
一個懂得謙遜的人,
是一個真正懂得積蓄力量的人。
謙遜能夠避免給別人
造成太張揚的印象,
這樣的印象恰好能夠
使一個員工在生活、工作中
不斷積累經驗與能力,
最後達到成功。
淡泊名利無私奉獻:
性格豪放者心胸必然豁達,
壯志無邊者思想必然激越,
思想激越者必然容易
觸怒世俗和所謂的權威。
所以社會要求成大事者
能夠隱忍不發,高調做事,低調做人。
3. 在「行為」上要低調
深藏不露,是智謀:
過分的張揚自己,
就會經受更多的風吹雨打,
暴露在外的椽子自然要先腐爛。
一個人在社會上,
如果不合時宜地過分張揚、賣弄,
那麼不管多麼優秀,
都難免會遭到
明槍暗箭的打擊和攻擊。
做人不能太精明:
低調做人,不耍小聰明,
讓自己始終處於冷靜的狀態,
在「低調」的心態支配下,
兢兢業業,才能做成大事業。
樂不可極,樂極生悲:
在生活悲歡離合、
喜怒哀樂的起承轉合過程中,
人應隨時隨地、恰如其分地
選擇適合自己的位置,
起點不要太高。
正如孟子所說的:
「可以仕則仕,可以止則止,
可以久則久,可以速則速。」
做人要懂得謙遜:
謙遜能夠克服驕矜之態,
能夠營造良好的人際關係,
因為人們所尊敬的是
那些謙遜的人,
而絕不會是那些
愛慕虛榮和自誇的人。
低調做人,便可峰迴路轉:
在待人處世中要低調,
當自己處於不利地位,
或者危險之時,
不妨先退讓一步,
這樣做不但能
避其鋒芒,脫離困境,
而且還可以另闢蹊徑,
重新佔據主動。
4. 在「言辭」上要低調
不要揭人傷疤:
不能拿朋友的缺點開玩笑,
不要以為你很熟悉對方,
就隨意取笑對方的缺點,揭人傷疤。
那樣就會傷及對方的
人格、尊嚴,違背開玩笑的初衷。
放低說話的姿態:
面對別人的讚許恭賀,
應謙和有禮、虛心,
這樣才能顯示出自己的君子風度,
淡化別人對你的嫉妒心理,
維持和諧良好的人際關係。
說話時不可傷害他人自尊:
講話要有分寸,
不要傷害他人。
禮讓不是人際關係上的怯懦,
而是把無謂的攻擊降到零。
禍從口出,沒必要自惹麻煩:
要想在辦公室中
保持心情舒暢的工作,
並與同事關係融洽,
那就多注意你的言行。
對於姿態上低調、
工作上踏實的人,
上司們更願意起用他們。
如果你幸運的話,
還很可能被上司意外地委以重任。
莫逞一時口頭之快:
凡事三思而行,
說話也不例外,
在開口說話之前也要思考,
確定不會傷害他人再說出口,
才能起到一言九鼎的作用,
你也才能受到別人的尊重和認可。
不負責任、胡說八道、
造謠中傷、搬弄是非等等,
都是不道德的。