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你的勞保有「高薪低報」嗎？

2017-07-03 11:48聯合報 記者吳佩旻


勞保局／提供
勞保年金改革推動在即，勞保局今天推出「一次拆穿高薪低報」懶人包，讓勞工避免掉入「勞保高薪低報」陷阱，趕快來看看。
竹市1名補習班老師說，她每月領3萬多元薪水，但雇主卻只幫她投保最低級距薪資，擔憂是否會影響未來的退休金等權益？勞保局表示，雇主低報勞工薪資，「勞保的保障、給付將全面縮水」。
影響層面包括，女性勞工婚後的「生育給付」、勞工不幸受傷或生病時的「傷病給付」、「失能給付」，以及退休時的「老年給付」、死亡時的「死亡給付」等，勞工朋友可能因為不了解勞保制度、或認為自己也可以少繳一點勞保費，而使「高薪低報」狀況不斷發生，若經稽查確認有此事實，雇主將受到罰鍰等處分。
勞工局強調，「投保薪資」是依據「勞工保險投保薪資分級表」，目前「投保薪資」共有18個級距，而「投保薪資」應該大於或等於薪資，公司(雇主)是以「投保薪資」而非「實際薪資」加保勞保，所以公司(雇主)應該按照員工薪資所對應的級距向勞保局申報加保。
「人生規劃師」網站已於6月下旬上線，網址： http://www.bliplanner.net ，民眾如有問題可上網查詢。

勞保局製作投保懶人包，避免民眾遭惡老闆「高薪低報」還不自知。圖／翻攝自勞保局網站