〈撙節成本大作戰—下〉------薪情好壞 端視老闆一念之差
我知道「愛地球」人人有責，但，親愛的老闆啊，把「節流」當「挑戰」的日子，有時真的是一種折磨。
可重覆使用的洗手乳
文／隼敏
一早進入辦公室，完成打卡報到的例行公事後，我那不爭氣的肚子又習慣性的鬧起「彆扭」來。而在享受因解放所帶來之通體舒暢的快感後，正當我在洗手台前準備將滿被泡沫覆蓋的雙手，伸往正在流動的水注沖洗時……一陣突如其來「先別沖掉」的吆喝聲、讓我整個人愣在當場約有5秒之久。
原來出聲的是總經理呀！
而當我反應過來、並問為何不能將手中的泡沫沖洗掉時，卻得到一個更令人震驚的答案：「因為這些沖下來的洗手乳與肥皂泡沫、可以供後續進來如廁的員工沖洗雙手之用！」
這……這也未免太誇張了吧！像是影印紙要雙面都印、或是偏歪掉的大頭針別丟掉等節省成本的方式，我都可以接受。但這種將上一個使用過，且早已累積頑垢污漬的洗手乳，拿來供下一個如廁的員工沖洗雙手行為，不僅無法達到所謂節約的目標，連下一個使用這種「重覆牌洗手乳」的員工或訪客，都有可能透過這種交叉傳染之途徑，而面臨致命病菌染上身的危機耶！
終於，在大夥苦口婆心下，一向抱持著唯我獨尊心態的總經理，也不得不將這種荒唐行徑取消，並將其所收集起來的廢水、拿來做為刷洗愛車的清潔劑之用。
電話值班＆節能獎金
文／陳玉蓮（貿易公司會計）
隨著整體環境的不景氣，及年度報表上首度出現虧損後，主管開始要求每位同仁節省費用支出。
為減少加班費的支出，公司將週末改為電話值班，也就是留守的員工毋須到公司值班，一旦客戶來電訂貨時，總機會自動將電話轉至值班人員的手機，再由值班人員到工廠出貨，如此既可減少員工往返公司的交通費，當客戶未訂貨時，也避免造成時間上的浪費。
擅於精打細算的主管為了讓全體員工能主動節約用電，於是將每期的電費與前年同期的電費相比，只要電費減少，就將帳單上因用電度數減少而扣抵的金額發放予員工。如此一來，每月數萬元的電費果然減少數千元。
「只要成本費用減少，員工就有一定的獎勵。」這是主管許下的承諾，雖然公司上下也曾遭逢減薪之苦，但在降低成本又能得到獎金的情況下，員工們也就願意共體時艱了。
下班後 茶水恕不供應
文／魚仔
外子是研發工程師，在這一波金融海嘯之下，老闆反而更重視研發部門，研發人員不減反增，但其他方面則能省則省。
其中最令人傻眼的是，某日先生加班，去茶水間倒水時，赫然發現茶水間被關起來了！
先生心中大喊：「難道加班的人就不用喝水嗎？！」
使用者付費
文／傻雅（服務業）
由於我的公司屬服務業，每天都會有許多客人上門來辦事。最近，老闆發現公司廁所的衛生紙用得很兇，心想可能是失業的人多，為了省錢常來這裡方便，也順便帶一些用紙回家給其他家人使用吧？！
所以，老闆決定改採「使用者付費」的方式，增設幾個投幣式面紙機，總算是解決了用紙太兇的問題。除此之外，老闆還特地交代同事平常不要亂吃東西，以免增加拉肚子的機會，這樣不但可以省紙又省水，還響應正夯的節能減碳呢。
老闆總掛在嘴邊說：「在這艱難的時代裏，你們凡事記得要省、省、省，就對了！」是、是、是，老闆，您說得都對！那……我們的工作也能省著點做嗎？
時間就是要花在爬樓梯上
文／最低男
有句廣告台詞：「時間就是要浪費在美好的事物上。」對我們公司來說，爬樓梯就是美好的事物。
公司雖號稱高科技業，但行事風格像極了小工廠，對下面員工的要求極為嚴格。
公司內的電梯不少，可是「能搭」的不多。電梯裡貼著公告「除了客人跟載貨用之外，其他禁止搭乘」，違反者要受處罰，想要偷偷搭更是不可能，因為除了裝有攝影機外，還增設刷卡機，沒刷卡，電梯是不會動的，大夥只好乖乖走樓梯。
這還不打緊，樓梯間還張貼海報吃員工的豆腐：「據醫學報導，每走一階樓梯可以延長壽命0.6秒。」可最需要延長壽命的高官，卻很少見他們爬樓梯！
好吧，既然有益身體健康，那就勉為其難吧。只是有位「皮在癢」的小工程師，竟破壞了我們延年益壽的美夢。他仔細核算每爬一階樓梯要花多少時間，無巧不成話，恰恰是0.6秒。
爬樓梯多活的時間，正好拿來爬樓梯。