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金融業主管 減薪持續
【經濟日報╱記者蔡靜紋、洪凱音／台北報導】 2009.07.06 04:07 am
半導體景氣回升，聯發科率先取消主管減薪10%，相對之下，金融業似乎未走出景氣谷底，新光金董事長吳東進、台新金董事長吳東亮、玉山金董事長黃永仁與安泰銀董事長丁予康，仍無法率領經營團隊脫離減薪的窘境。
全球金融海嘯，國內金控、銀行首當其衝，多數業者在去年出現虧損，台新金、新光金多家金控董事長、總經理等高階主管率先減薪以共體時艱，影響層級下至襄理或經理等級；不過，截至目前，沒有一家金融機構達到「回復條款」或「營運目標」的要求，仍持續減薪。
台新金董事長吳東亮去年最先宣布為期兩年減薪計畫，減薪幅度20%，其他高階主管減薪幅度從5%至20%不等。新光金控中階以上主管從今年初開始減薪5%至15%。
台新金表示，若各事業群個別獲利超越年度預算目標20%者，將可提前恢復原有的薪資水準；另外，金控整體每股稅後純益超過1元時，將另設機制來適度回補這段期間所被刪減的薪資。
台新金受到認列70億元可轉換公司債給美商新橋集團的影響，累計前五月稅後盈餘為9.4億元，每股盈餘為0.06元。因此，目前沒有取消減薪的計畫。
新光金主管表示，如果年底結算財報有獲利，就取消減薪。