2017年01月29日19:13
年後轉職潮已開始醞釀，根據104人力銀行統計資料顯示，近一個月以來，已有12.1萬人投出履歷準備在年後轉換跑道，較去年同期增加1萬人，年增9%；而其中在職者投遞履歷人數，占全體主動應徵高達4成，等於每10位應徵者中，有4位是轉職人士，該比率較往年高。壽險公司提醒，在計畫轉職的同時，也別忘了回頭檢視目前手邊已購買的保單，檢視是否需要更新。
國泰人壽指出，與轉換工作切身相關的就是職業類別的變更。意外險保費主要依據被保險人的職業類別決定，因此，在相同的保障下，外勤業務、製造業、交通運輸業等暴露在較高的風險中，所對應之保費也將隨之增加。民眾應主動告知保險公司職業等級的變更，以確保自身保障內容不會因為職業等級的變更而受到影響。倘若民眾沒主動告知，保障額度將會照所繳保費等比例縮小，可能會影響到民眾的權益。
其次，換工作與保單資訊密切相關，除了上述的職業類別變更之外，民眾還要檢視這三項：1、住(居)所地址變更：保單住(居)所地址若為原工作地址時，則須提出地址變更申請。2、集體彙繳件變更，若有以原公司團體代號加入之集體彙繳件保單，轉職時，須提出變更申請；投保後一年內保單，若新公司有集體彙繳優惠代號，可申請加入。3、線上服務約定內容變更：若線上服務約定有約定Email帳號且此帳號為原公司帳號，則須提出變更申請。
第三，需留意新舊公司的團保差異。其中應注意的差異有兩項，1、員工投保內容差異：公司一般提供保障主要是意外險或壽險，較重視員工福利的公司可能提供健康險，包含醫療險、重大疾病險、癌症險，甚至提供自繳件讓員工自由加保，選擇新公司時需留意是否有投保內容及額度的差異。2、眷屬是否可投保及內容差異：若原公司有提供眷屬保障，需注意新公司是否提供或有所差異，否則轉職後，眷屬將失去保障或產生差異。（王立德／台北報導）