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業績回穩 聯發科取消減薪
部分福利同步恢復 蔡明介：風暴終將過
2009年07月02日蘋果日報
陳建彰╱台北報導】聯發科（2454）董事長蔡明介6月30日發給員工一封公開信，以「風暴終將過，改善無止息」為題，呼籲員工不管景氣是否回春，仍須保持高度危機意識，「重新找回創業精神」，尋求下波成長動能；此外，聯發科為因應金融海嘯，今年初曾實施1級以上主管（處長級）減薪10%，經過半年後，自本月起取消減薪，至於員工購買電腦、零用金等部分福利也自本月起恢復。
去年11月聯發科由總經理謝清江領軍，成立Downturn執行小組，針對經營策略、財務、人力資源等不同面向進行檢討，由蔡明介在今年1月發信給員工，除了宣布1級以上主管減薪10%外，並進行多項成本控制措施。
聯發科今年第1季合併營收達237億元，季增率14.9%，據市場研究公司IC Insights統計20大半導體廠商中，是唯一第1季營收連續季成長的公司，表現亮麗，因此蔡明介在上半年最後1天發信給員工表達感謝。
提醒須保持危機意識
蔡明介說，雖然近日部分經濟學者發表景氣即將回春的訊息，但仍有許多經濟指標持續低迷，「不管春燕是否將至，重點是我們如何在心態上保持高度危機意識，做好準備主動出擊。」
組織動態調整成常態
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他表示，聯發科成立10多年，在獲利保持成長時，競爭環境也更激烈，以3G（3rd Generation，第3代行動通訊）為例，聯發科身為後進者，面臨大廠競爭，且對手對聯發科的商業模式已不再陌生，勢必針對競爭策略及成長模式加以防堵，內部需要更精確溝通及協調，以防止創業精神稀釋與流失。
蔡明介認為：「公司對組織及技術規劃持續改善，已有初步進展，但同仁須了解，為了適應環境變遷，組織動態調整將成為常態。」他說，儘管獲利不一定會伴隨著營收成長而增加，若加上成本控管及營運流程改善，長期將是企業競爭力全面提升，因此以「風暴終將過，改善無止息」為題，與員工共勉。
蔡明介之前表示，希望今年營收可逐季成長，以聯發科第2季營收有機會挑戰275~280億元，將較第1季成長15%左右，達到財測高標，第3季在產業旺季下，客戶持續拉貨，外資券商預估，聯發科營收可維持2位數成長。