根據報導，由於經濟復甦路途漫長，愈來愈多的美國企業開始減薪，這在美國是很少見的作法。(劉芳報導)
一般而言，美國企業經營困難時會舉債、會裁員，但是很少會減薪，最多是減最高階層主管的薪水。不過華爾街日報、美國商業周刊相繼續報導最新的發展，就是不但企業界開始減薪，一些州政府或縣市政府也開始減薪，或是採用無薪假方式以節省開支。目前只有聯邦政府員工的收入比較穩定。
最新抽樣調查顯示，約有半數的企業開始凍結薪資，甚至減薪。勞工部的統計數字也顯示，製造業的平均工資，五月份只增加了百分之零點一，是連續第二個月這麼低；年成長率則是百分之三點一，是四年來最低的紀錄。
統計數字顯示，九零年代的經濟不景氣，美國很多企業裁員，但是沒有多少企業減薪。至於八零和七零年的不景氣，不但沒有減薪，該加的薪水還照樣加。
報導說，各方都預估美國的失業率在未來幾個月會達到百分之十，而且整個情勢要到明年才會好轉，所以這種減薪的趨勢看來還會持續一段時間。