2016年08月23日00:00
剛接任日本夏普社長的鴻海（2317）副總裁戴正吳，昨天一大早在大阪夏普總公司舉行的記者會中，用平板電腦向現場日本媒體展示，在鴻海主導下，夏普將實施的大規模組織改革方案的11個面向。
這項整頓方案的範圍廣泛，從各事業體自負盈虧、加強研發、強化企業社會責任，以及改革IT、人事、法務、財務與稅務等，可說是無所不包。
戴正吳昨天在發給夏普員工的內部信函中，也首次公開鴻海主導的大規模組織改革方案，包括未來夏普各事業體自負盈虧、加強投資研發、取消員工減薪制，與考績轉為績效導向等。
根據鴻海規劃，未來夏普將集中資源在產品企劃、開發與銷售，鴻海則支持夏普的零組件採購及生產，目標是儘早使夏普轉盈，並擦亮夏普的全球品牌。（劉煥彥／綜合外電報導）