鉅亨網記者陳于晴 台北  2025-03-08 18:01

富邦金控人資長劉菁宜(後排右三)與富邦主管、同仁前進台大校園徵才博覽會，歡迎各界優秀的年輕新血加入富邦團隊。(圖：富邦金提供)

富邦金控 (2881-TW) 經營績效卓越，2024 年稅後純益首度突破 1500 億元，並連續 16 年穩居台灣金控業每股獲利王。因應業務成長持續擴大徵才，今 (8) 日金控及各子公司主管、同仁前進台大校園徵才博覽會，為青年學子及求職者提供職缺諮詢。今年富邦金控及各子公司聯合招募 6700 名人才，其中，儲備幹部計畫招募範疇涵蓋 9 家公司、6 大領域、28 個組別，為業界招募範圍最寬廣、需求最多元，同時提供大專院校學生暑期及學期間實習機會。

富邦金總經理韓蔚廷表示，富邦金控擁有最完整多元的金融服務平台，並視人才為企業最重要的資產，致力打造友善幸福的職場環境。公司提供各項優於法令規定的福利措施來照護同仁及家庭，如：每胎新生兒 10 萬元補助、6 歲以下子女每年 2.4 萬元育兒補助、10 週有薪產假、8 天產檢假、8 天陪產檢及陪產假等。



此外，更提供員工持股信託制度，參與的員工可依職等與公司 100% 相對提撥之金額購買富邦金控股票，2025 年並全面升級，增設職等級距並調增各級距提撥金額；目前約有近九成的同仁都參加持股信託，同時成為公司的股東，共享經營成果。

韓蔚廷也指出，備受關注的富邦 MA 計畫今年正式邁入第二十一期，延續「What’s your hashtag?」的招募主軸，不限科系背景，期待多元人才加入富邦大家庭。富邦 MA 計畫提供銀行、證券、保險等跨領域整合性資源，兩年培訓期有兩次升遷機會，首年即可挑戰百萬年薪，藉由計畫初始 1.5 個月的共同培訓期，幫助潛力人才奠定金融專業基礎，更建立跨公司的同梯情誼。

超過二十年的累積，富邦 MA 計畫展現兩大培育成果，第一，豐沛的海外歷練機會，呼應「成為亞洲一流的金融機構」的願景，富邦 MA 共同參與亞洲國際金融市場的發展，已有多位外派至新加坡、中國大陸 / 香港、越南及韓國等地，近年多名台北富邦銀行 MA 於培訓計畫後即外派至海外分行，負責法人客群與產品、金融交易與行銷、財富管理等業務。

第二，寬廣多元的職涯舞台，提供富邦 MA 在策略規劃、中後台產品設計到前線業務開發等不同職位之調動，或在不同公司歷練的機會，例如：銀行 MA 調動至證券擔任金融交易人員、產險 MA 調動至人壽擔任數位發展與企劃、金控 MA 調動至銀行擔任企業理財專案經理等，滿足新世代 MA 挑戰自我與探索職涯多元發展的需求。