印尼今年可能再度上演逾百萬勞工罷工遊行，要求調高最低工資的戲碼。有意對外資擴大開放的印尼新總統佐科威，今日將正式上任，外資圈對他期待甚高，不過，態度激進的印尼勞工聯盟（KSPI）放話，要求調高最低工資至320萬印尼盾，否則月底號召200萬工人罷工，在印尼設廠的製造業台商反應不一，勞動力需求較高的製鞋業者，不但雇用條件優於最低工資，並已開始優化產能及整合供應鏈，以降低人力成本。
佐科威曾公開表示，歡迎台灣企業赴印尼投資，並邀請鴻海（2317）集團董事長郭台銘參加總統就職典禮。
增自動化資本支出
然而，印尼勞工聯盟（KSPI）放話，要求將首都在內的雅加達省最低工資，從今年的240萬印尼盾（約合6912元台幣），調高3成至320萬（約合9216元台幣），否則將號召200萬工人罷工，在10月底發動為期2天的抗議遊行。
在印尼設廠的製造業台商反應不一，勞動力需求較高的製鞋業者，例如寶成（9904）與豐泰（9910），不但雇用條件優於最低工資，並已開始優化產能及整合供應鏈，以降低人力成本。
自動化程度較高的飲料包材業，反而持續投資印尼，因為業者著眼當地龐大消費市場，而非相對廉價的人力資源。
印尼各地最低工資調幅，是由省級政府自行決定，而非中央政府，若以平均調幅來看，2013年全印尼已調升最低工資30%，今年續升19%，其中雅加達省去年翻揚40%，今年續增11%，就是由時任雅加達省長的佐科威（Joko Widodo）拍板。
宏全產線人力不多
印尼媒體報導，11月1日將是各省政府與勞方磋商2015年最低工資的談判期限，意味2周後，明年印尼最低工資的數字就會揭曉。
對此寶成表示，不論是在印尼或其他國家，都持續推動生產自動化與供應鏈整合，但需要時間才會有效果。
今年6月寶成集團執行長蔡佩君宣示，2015年將是寶成的自動化元年，未來將逐年增加自動化的資本支出，使總產能從目前每年3.2億雙，每年向上成長約10%，使3~5年後增加30~50%。
豐泰主管說明，公司在印尼是以優於最低工資的條件招募員工，且各海外生產基地的產能配比是長期計劃，要看各設廠國家的工資調整及通膨等狀況而定，印尼調升最低工資不影響豐泰海外營運。
宏全（9939）則指出，飲料包材業高度自動化，宏全在印尼2家品牌客戶的in-house產線人力，連50人都不到，今年第3季投產的新包材廠也只有約100位員工。
此外，宏全耗資20億元，在印尼泗水建立的東南亞首座無菌飲料充填廠，預定2015年第2季投產，首期產能已由當地主要飲料品牌全部包下，宏全已評估建立第2期產線。