各位發達同仁大家午安：
很高興「發達理財網正式開幕一個月」，在今天利用發達滿月的日子，開始擬定發達網的「公司制度」，相信這是全體同仁引領企盼已久的政策，在公佈政策之前，要特別感謝數位發達同仁，承蒙你們的「努力」與「支持」，市場操作研究之餘還花費額外的氣力替發達大力宣傳，使發達理財網的人氣「節節攀升」。
「訪問推廣公開表揚」
平凡「發達副理」：將部落格連接發達理財網，將發達網推薦給市場。
1314「發達副理」：積極到各大論壇及MSN社群推薦發達網給市場。
abq1218「發達課長」：已有「137」位發達同仁，因為您的引介，加入了發達行列，訪問推廣項目註冊一位增加「銀幣一枚」，此位同仁目前發達銀幣乃屬全發達網最多的一位。
這樣「發達員工」：積極到各大論壇推薦發達網給市場。
優雅「發達副總」：積極到各大論壇及推薦發達網給市場。
以上是發達系統，紀錄訪問推廣「前五名」。期間有使用過訪問推廣同仁共有「三百五十六位」。請大家給予熱烈的掌聲。
「帶動論壇氣氛公開表揚」
「天邊一朵雲」，「學習」，「寶熊」 ，「信者恆信」，「平凡」，「黛安娜」 ，「小琳，「霸氣」 ，「伊 」，「許多」 ，「小瓜」，「大玉兒」 ，「1314」，「紫月」，「期指達人」，等人。
以上是發達系統點閱率人氣值前十五名。請大家給予熱烈掌聲。
由於你們熱情的投入而使發達理財網人氣「突飛猛進」，前進衷心向所有投入的發達同仁們表達感謝之意，也希望各位同仁可以跟進以上的義舉，用更多元化的角度將發達網置入這「變質」的台灣理財網市場。
發達理財網在整體的制度上，設置了積分與發達幣項目，積分直接影響您的職位，猶如現實社會中的「公司權力」，發達幣則是「您的資產」，兩個方向須平衡進行，以下公布的規則，「九月一號正式上路」。
公佈發達幣的取得方式。
調降各版發表與回應發達幣取得金額，改用發放的方式領取，也就是說，各大版面一樣能夠獲得發達幣，每月還會固定發放薪水給各位同仁，會訂下此政策，無非是考量到各位同仁的發達幣勢必會不夠用，也符合以公司型態來經營的發達網
「發達員工」
每月５號向系統領取「５,０００」銅幣
「發達主任」
每月５號向系統領取「７,０００」銅幣
「發達課長」
每月５號向系統領取「１１,０００」銅幣
「發達副理」
每月５號向系統領取「１５,０００」銅幣
「發達經理」
每月５號向系統領取「２０,０００」銅幣
「發達副總」
每月５號向系統領取「２６,０００」銅幣
「發達總經理」
每月５號向系統領取「３２,０００」銅幣
「發達董事長」
每月５號向系統領取「４０,０００」銅幣
「發達總裁」
每月發達幣總收入「2.12%」「適時調薪減薪」
「退休生活」，每月發達幣總收入「3.54.%」「適時調薪減薪」
「發達幣值介紹」
「１千銅幣＝１銀」
「１千銀幣＝１金」
「１千金幣＝１元寶」
「發達幣值使用範圍」
「觀賞投顧明牌」，「盤後分析」，「各大單元發達同仁所設置的付幣觀賞」，「發送即時簡訊，罐頭簡訊至手機」。目前先開放四種項目，其它項目陸續進程中。
「發達職位權力表附件」
請點我觀看職位權力表
過去有很多人都認為，要以低價取得「投顧老師資訊」，就是繳費參加網路會員，但這樣真的對嗎？收集市場「資訊的彙整」，變成網站的營利工具？前進無法苟同，在這滿月的好日子，再次告知全體員工，發達理財網會「一值堅持投顧訊息永久免費的信念」，前進亦會「不懼威權恫嚇」、「不懼強權壓迫」，一步步堅定的走出現今社會對台灣理財網站水準刻版印象，落實台灣投資人投資水平，讓各位同仁不會再被投顧老師的「裝神弄鬼」的欺騙，也許這是一個幾乎辦不到的夢想，前進相信：「有努力就會燃燒希望，夢想才會相隨 ，發達理財網與全體同仁一同成長，安心的陪您走每一步」
再次感謝發達副總：「天邊一朵雲」的大力支持發達網，送了「紅蛋」，「油飯」，「蛋糕」，來為發達網滿月慶祝，大家一同面圖品味，感受滿月氣息，謝謝大家。