日本面對少子化浪潮，企業求才也祭出奇招，有東京房地產公司就推出「面試官扭蛋」活動，讓求職者可以使用扭蛋，來選擇自己的面試官。不僅如此，許多企業也直接調漲起薪來吸引人才，有建商就一口氣調高10萬日圓至35萬日圓。