經濟部長杜紫軍昨繼續強打中韓FTA（Free Trade Agreement，自由貿易協定）議題，談到近年台灣低薪現象，杜紫軍直指，部分是人力市場供需造成，除支持逐年緩漲基本薪資外，若儘速與他國簽署FTA與貨貿協議，企業無須外移、且能提供充足的就業機會，對提升薪資一定有幫助。
國貿局昨發新聞稿，強調非恐嚇民眾，呼籲各界冷靜思考FTA，杜紫軍更說，台灣經貿自由化是必須走的方向，絕不能存有「義和團」的鎖國心態，否則只會愈來愈糟糕。
有條件支持緩慢調薪
雖近年來政府數度調高勞工基本薪資與時薪，但多數本勞薪水未漲，更比不上物價波動，速度，杜紫軍昨接受台北流行廣播電台「POP搶先爆」專訪，主持人汪用和與鄭師誠即拋出薪資未成長的議題。
杜紫軍表示，薪資有部分是人力市場供需造成，當人力供過於求，薪資就不會成長；當有足夠就業機會時，薪資自然會提升。
近年台灣因為工作機會減少，若能與其他國家簽署FTA或兩岸貨品貿易協議，排除關稅障礙，許多企業即無須外移、提供足夠就業機會，對薪資成長一定有幫助。
杜紫軍說，雖然近幾年時薪已調高6次，明年7月1日基本薪資就會超過2萬元，但杜仍鼓勵企業老闆將非經常性薪資改為經常性薪資，也有條件支持「緩慢的調漲基本薪資」。
但杜話鋒一轉，強調若連企業都經營不下去，還談什麼加薪，不過若能逐步調高基本薪資，仍是政府基本的方向。
據經濟部資料顯示，台、韓兩國出口產品重疊率高達75%，若扣除零關稅部分，還是有31%的重疊；關稅高於5%的也有24.6%重疊，1年影響金額高達386億美元。
杜紫軍說，這3成攸關國內許多中小企業與傳產業，約40萬個就業人口與家庭，「只有事不關己的人，才會認為數字不大，難道政府要漠視這3成產業嗎？」
杜紫軍重申，提升競爭力可以讓小貓變老虎，洽簽FTA更可讓老虎裝上兩隻翅膀，拓展全球市場；所以企業轉型升級、提升競爭力，與拓展全球市場，是不衝突的。