台積電（2330）昨（9）日召開董事會，其中議案與台積電員工直接相關的是核准2020年員工業績獎金與酬勞（分紅）總額約新台幣695.06億元，年成長約五成，總額創新高，若以台積電在台員工約5萬人估算，平均每人可領約139萬元，較去年多36萬元，連五年破百萬，其中業績獎金已於每季發放，另一半分紅則將在今年7月發放。
台積電董事會昨日除了核准員工獎金分紅議案，承認去年財報，以及核准日本新設子公司投資不超過1.86億美元（約新台幣52.6億元），發展3DIC材料、去年第4季配息2.5元、例行資本支出、發債、確認股東會時間、人事升遷案，並預計以每股240元賣出旗下采鈺不超過3.95萬餘張等合計九大議案。

台積電昨也說明，核准 2020 年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約新台幣695.06億元，其中一半員工業績獎金約新台幣347.53億元已於每季季後發放，而另一半酬勞（分紅）將於今年7月發放。

台積電今年元旦起已啟動結構調薪二成，調薪是將部分分紅轉為固定薪資。台積電尚未公布2020年底時台灣在職員工總人數，不過，去年台積電在台招募新人規模8000人創下新高，台積電2019年底員工總數約為5.1萬人，其中九成員工在台灣，等於在台灣員工約4.6萬人，今年7月即將發放的員工分紅部分的平均值約75萬元。

另外台積電昨董事會也核准例行資本支出117.95億美元（約新台幣3242.93億元），用於廠房興建及廠務設施工程，建置及升級先進製程與封裝產能，以及建置成熟及特殊製程產能，還有2021年第2季研發資本預算與經常性資本預算。

台積電董事會昨也敲定兩筆發債計畫，包含不超過1200億元（約44億美元）額度內在國內市場募集無擔保普通公司債，以及不超過45億美元為海外子公司TSMC Global 募集無擔保美金公司債提供保證。