AI 成為法國勞資協商新議題，薪資增幅放緩引關注

法國產業雜誌新工廠(UsineNouvelle)本(1)月10日報導，順應人工智慧(AI)科技興起，法國工會亦積極將AI納入企業勞資社會對話。日前全國CFDT、CFE-CGC、UGICT-CGT、FO-Cadres等四大工會共同推出了一款名為 Dial-IA 的數位教育工具，旨在加強對工會團隊宣導並提供輔助工具。根據 就業暨工作研究中心(Centre d’études de l’emploi et du travail,CEET)統計，2017 年至 2023 年間，僅有千分之一的企業勞資協議(accord dentreprise)涉及 AI，但工會強調，任何新技術的引入均須徵詢員工代表的意見，渠等期望能與資方雇主組織達成全國性跨業協議(accord national interprofessionnel)，以將此關鍵議題納入正式規範框架。

另一方面，鑒於當前經濟和政治不確定性，今(2025)年薪資增幅預計將放緩，平均漲幅約為 2.8%，低於去（2024) 年的 3.5%及前(2023)年的 4.7%。其中，技術人員與工程師薪資增幅較高，去年成長4.2%，彰顯該等職業的重要性漸受正視，尤其是面臨業界大規模的退休潮，恰有利於渠等彌補多年來累積的薪資差距。(資料來源：經濟部國際貿易署)