傳華碩7月組織調整3大BU採購權統一2010/06/22-陳玉娟
由於營運管理不當等問題以致陷入虧損陰霾，華碩於2009年第2季大動作展開組織調整後，由6大事業體簡化為系統、開放平台及手持裝置3大部門，並分由董事長施崇棠、副董事長曾鏘聲及執行長沈振來分別看管，然近期市場傳出由於調整後效率仍然不佳，2010年第2季更明顯曝露體質缺失，華碩擬將在7月進行組織調整，除將統一整合3大部門採購權外，同時也計劃系統部門將會再安排新任主管，從旁協助沈振來，全力改善系統部門效率及庫存管控。
隨著6月24日與和碩聯合(和聯)同步掛牌，華碩也將在品牌、代工分家釋股案完成後，暫定7月會有新一波組織調整，然華碩對此僅表示，確實近期內部考量會稍微調整組織體質，但一切仍在評估中，仍未有定案。
據了解，華碩因目標失準等內外在因素影響，導致2008年第4季出現創立以來首次單季虧損，歷經半年組織及營運策略大調整後，2009年下半終回復元氣，不過榮景維持不到1年，華碩營運管理再度出現漏洞，2010年第2季初在筆記型電腦(NB)業者紛下修出貨及營收之際，華碩卻樂觀看待後續成長動能。
有別於宏碁等PC相關業者保守看待第2季景氣，華碩於4月底召開法說會則樂觀預期第2季淡季不淡，但不到2週時間即下修營收、出貨預估，股價上上下下洗三溫緩，令外界傻眼，近期更傳出華碩備料雖急踩煞車，但仍慘遭庫存燙傷，其中部分零組件差價更造成一定程度損失，此也使得高層再度檢視業務及採購體制環節哪裡出現問題。
據了解，華碩於2009年第2季所進行的組織改造計畫，由董事長施崇棠、副董事長曾鏘聲及執行長沈振來分別看管3大部門，系統、開放平台及手持裝置部門再分設行銷、研發及業務3位總經理，希望能時時嚴控庫存、控制營業費用及人事成本、改善營運流程等，但自第2季以來卻曝露出漏洞，也因此華碩正計劃於7月進行組織微調。
華碩擬計畫將整合系統、開放平台及手持裝置3大部門採購權，避免再度發生與市場需求出現嚴重落差情況，而肩負華碩成長動能的系統部門，同時也是集團最大問題所在，也因此，華碩擬將再空降或是內升一位主管，負責協助沈振來掌控系統業務。
另一方面，華碩與和聯將於6月24日同日上市，華碩減資分割恢復上市買賣參考價為225.1元，漲停240.5元，跌停209.5元，和聯新股上市承銷價格為36元。