林口烏先生問：
我是48年次，103年滿55歲退休時，勞保年資已經有19年，我想請領勞保老年年金，但勞保局卻說我要到105年滿57歲才能領減額年金，如果等到110年滿62歲才可以領全額年金，我該怎麼做最有利？如果要等到62歲才領，萬一我在62歲前死亡的話，那我的勞保給付不就泡湯了？

烏先生退休時已年滿55歲且勞保年資達19年，本來要到110年滿62歲才能領勞保老年年金，若要提前提出的話，就只能領減額年金。每提前1年減給4％，57歲領是提前5年，所以要減給20％。假設烏先生的平均月投保薪資為4萬元，依規定可領到1萬1780元（40000元×19年×1.55％＝11780元），但減給20％後，年金額便減為9424元。

要領全額年金必須符合法定年齡
如果烏先生等到62歲才請領的話，每月的勞保年金額就可領1萬1780元，而且在55歲到62歲當中如果符合國保的加保資格，還可參加國保。但只能保到62歲，因為法令規定請領勞保年金者就不能再參加國保，不過保了7年的國保年資，可到65歲時再請領國保老年年金。

另外法令也規定，請領勞保年金的人，國保老年年金只能領沒有加計保證金額的B式老年年金。因此，烏先生在65歲時可每月領到1664元（以國保月投保金額18282元計算，即18282元×7年×1.3％＝1664元）的國保老年年金。

也就是說，烏先生從62歲起每月可領1萬1780元勞保老年年金，到65歲每月還可請領1664元的國保老年年金。

來不及領年金就身故該怎麼辦？
至於烏先生萬一在55歲到62歲當中不幸身故的話，因為當時已經退勞保，不具被保險人身份，會不會因此失去勞保保障？
對於此一問題，勞保條例第63條之1特別規定：「被保險人保險年資滿15年，並符合第58條第2項各款所定之條件，於未領取老年給付前死亡者，其符合前條第二項規定之遺屬，得請領遺屬年金給付。前項被保險人於本條例中華民國97年7月17日修正之條文施行前有保險年資者，其遺屬除得依前項規定請領年金給付外，亦得選擇一次請領老年給付…。」

也就是說，萬一烏先生在55歲退勞保到62歲領老年年金前身故的話，符合勞保條例第63條之1規定，他的遺屬還可請領遺屬年金，也可選擇一次請領烏先生的老年給付。烏先生退保時已有19年年資，換算可請領23個月，在4萬元投保薪資下共可領到92萬元（23月×4萬元＝92萬元）的老年給付。

此外，烏先生如果是在國保加保期間身故，還可以由支出殯葬費的人請領5個月的國保喪葬給付。而如果遺屬選擇一次請領烏先生的勞保老年給付，另外可以再由合格遺屬請領國保的遺屬年金。但如果遺屬選擇請領勞保遺屬年金，就不能再請領國保遺屬年金(同時符合勞保、國保遺屬年金請領條件，只能擇一請領)。

如何選擇？應視個人需求與狀況而定
對烏先生來說，如何選擇較有利，還是得依烏先生個人對資金的需求情況、家庭的成員狀況、自己的用錢習慣以及健康狀況來決定了。